"Jag ville bidra till att frågan fortsätter få plats"
När Andrea Wigert började som verksamhetskonsult på Sokigo såg hon information om Addnode Women på företagets intranät. Nyfikenheten väcktes direkt. Under sin studietid hade Andrea varit engagerad i ett kvinnligt nätverk inom ekonomiområdet, och kände igen både syftet och möjligheten att göra skillnad.
I dag är Andrea en del av projektgruppen för Addnode Women Europe, ett initiativ som drivs inom Addnode Groups division Process Management. Nätverket har nyligen utvidgats och välkomnar nu kvinnor och icke-binära medarbetare från alla Addnode Groups divisioner i Europa. Genom erfarenhetsutbyte, kunskap och nya kontakter bidrar initiativet till ökad jämställdhet och inkludering i teknik- och IT-branschen.
-När jag började inom IT-branschen insåg jag att den i många fall är mansdominerad. Då kändes det viktigt att engagera sig i ett initiativ som lyfter kvinnor och icke-binära och ser till att frågan prioriteras.
-Jag har träffat många personer som jag annars aldrig hade haft kontakt med. Det ger både inspiration och nya perspektiv. Man ser hur andra arbetar, får idéer och lär sig av varandra.
Andrea har bland annat engagerat sig i Addnode Womens poddar. Genom dem har hon fått möta och intervjua kollegor i andra delar av Addnode Group, även utanför Sverige.
-Det har också gett mig en större förståelse för koncernen. Tack vare mitt engagemang har jag nu en bättre bild av vilka de andra bolagen i koncernen är, vad de gör och hur vi hänger ihop.
Från deltagare till projektgrupp
Andrea började som deltagare och gick på en av Addnode Womens lunchföreläsningar redan under sin första månad på Sokigo. Där fick hon en bild av nätverket och personerna i projektgruppen.
-Jag tyckte att det verkade spännande så jag hörde av mig och sa att jag gärna hjälper till om det behövs, därefter fick jag frågan om att vara med.
Det är ett exempel på hur medarbetare på Sokigo kan engagera sig även i initiativ som går över bolagsgränserna inom Addnode Group. Du kan delta i aktiviteter, dela erfarenheter med andra eller ta en aktiv roll i en projektgrupp.
Addnode Women Europe öppnar för fler perspektiv
Addnode Women Europe drivs av Process Management och arrangerar digitala nätverksträffar, samtal och kunskapsdelning. Nätverket har utvidgats till att omfatta kvinnor och icke-binära medarbetare från alla Addnode Groups divisioner i Europa. Engelska är därför nätverkets gemensamma språk i kommunikation och aktiviteter.
Medlemmarna kan följa uppdateringar om nätverksträffar, poddar och andra evenemang i nätverkets LinkedIn-grupp. Där kan de också dela artiklar, erfarenheter och tips.
Under hösten planerar projektgruppen en digital nätverksträff, en ny poddserie och en omstart av konceptet "Lunchbreaks” (digitala diskussionsträffar). Ett nytt format, Tre snabba, är också på väg att lanseras.
-Vi har många idéer och det är roligt att bygga vidare på nätverket. För mig handlar det om att skapa fler möjligheter att mötas, få inspiration och lära sig av varandra.
För Andrea är Addnode Women ett engagemang som ger energi, både professionellt och personligt.
-Det är ett viktigt initiativ och jag är glad över att få vara med och bidra. Att få göra det tillsammans med människor från andra delar av koncernen gör det ännu mer meningsfullt.
Kontakter som ger nya perspektiv
För Andrea har engagemanget framför allt gett ett större nätverk. Projektgruppen består av medarbetare från flera bolag inom Addnode Group, vilket skapar möten som inte uppstår i den vanliga arbetsdagen.
-Jag har träffat många personer som jag annars aldrig hade haft kontakt med. Det ger både inspiration och nya perspektiv. Man ser hur andra arbetar, får idéer och lär sig av varandra.
Andrea har bland annat engagerat sig i Addnode Womens poddar. Genom dem har hon fått möta och intervjua kollegor i andra delar av Addnode Group, även utanför Sverige.
-Det har också gett mig en större förståelse för koncernen. Tack vare mitt engagemang har jag nu en bättre bild av vilka de andra bolagen i koncernen är, vad de gör och hur vi hänger ihop.
Tre värden med Addnode Women Europe
Andrea lyfter särskilt tre saker som nätverket kan ge deltagarna:
Kontakt över bolagsgränserna - möt kollegor med andra erfarenheter, kompetenser och perspektiv.
Inspiration och kunskap - delta i föreläsningar, samtal och aktiviteter som rör arbetsliv, branch och utveckling.
Ett forum för erfarenhetsutbyte - ta del av diskussioner, artiklar och tips i nätverkets digitala kanaler.
Om Addnode Women Europe
Addnode Women Europe är ett initiativ som ägs och drivs inom Addnode Groups division Process Management. Nätverket välkomnar kvinnor och icke-binära medarbetare från alla Addnode Groups divisioner i Europa.
Genom erfarenhetsutbyte, kunskap och gemensamma aktiviteter skapar nätverket möjligheter att bygga relationer, utvecklas och bidra till ökad jämställdhet och inkludering i teknik- och IT-branschen.
-
Addnode Women samlar engagemang och kompetens från hela Addnode Group i Europa. Genom nätverket vill vi skapa fler möjligheter för kvinnor och icke-binära att utvecklas, bygga relationer och påverka teknikbranschen. Det stärker både våra bolag och vår förmåga att attrahera och behålla kompetens.
Helen Karlsson
HR director, Addnode Group
Om Addnode Group
Sokigo ingår i Addnode Group, en nordisk koncern som erbjuder digitala lösningar för design, produktlivscykelhantering och samhällsprocesser. Addnode Group är noterat på Nasdaq Stockholm.